余额宝如何升级收益,余额宝如何升级收益，不少人不知道怎么升级收益，接下来用图解的形式介绍给大家余额宝如何升级收益。......
加班工资劳动法如何规定
来源：互联网
2023-02-21 17:23:31 135
大家在工作时，都会遇到要求加班的情况，那么加班工资应该如果支付呢？下面就介绍下
工具/原料
- 加班
- 劳动法
方法/步骤
劳动法四十四条规定，安排加班的，应该支付不低于员工工资的150%的报酬。
如果是工作日加班的话（如：周一到周五），那加班工资最低按照150%计算
如果是休息日加班（如：周六周日），但公司安排了调休，这种情况是没有加班工资的
休息日加班（如周六周日），而且公司没有安排调休，那加班工资应该按照200%的工资计算
法定休假日加班的（比如劳动节、国庆节等），加班工资按300%计算
总结：
1、工作日最低按150%计算
2、休息日按调休或200%计算
3、法定节假日按300%计算
注意事项
- 公司安排加班应付给相应的报酬
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考！
上一篇：公司工资不发怎么打电话投诉 下一篇：薪酬管理体系：薪酬满意度调查的内容有哪些
