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旷工工资一般怎么算
来源:互联网
2023-02-21 17:23:32 173
旷工工资一般怎么算?拿我们公司为例吧。
工具/原料
- Excel表格
方法/步骤
我们公司底薪由基本工资 绩效工资组成。假如小王的基本工资为1500,绩效工资为1500,他在2020年5月份旷工1天的情况是如何算工资呢?
5月天数为31天,周末天数为10天,那么当月应出勤天数为20天。这里说明一下,5月1日是劳动节,是法定节假日,是带薪休假的,所以也算在应出勤天数里面。
那么他的旷工扣款=(基本工资 绩效工资)/应出勤天数=150元,如图所示。
在不算其他补贴、提成、扣款的情况下,他的实际工资=(基本工资 绩效工资)-旷工扣款=2850元,如图所示。
如果说有五险一金等扣款,相应减去;有提成,则加上;有通讯补贴、住房补贴等也是同理折扣,然后加上折扣后的补贴,即是实际工资。
注意事项
- 每个公司算法可能有所不同。
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考!
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