2015年国家公务员考试:[1]你是否适合公考,公务员考试被誉为竞争最惨烈的“万人齐过独木桥”式考试,但是仍然会有很多考生选择了这条难行路,其中有很大一部分是即将毕业面临第一份工作的“应届毕业生”们。......
如何报考人力资源管理
目前,人力资源师资格证书已成为人力资源从业者就业一个重要凭证,有些单位甚至将其作为升职加薪的依据。目前,考取人力资源资格证书已成为形势。今天小编就和大家分享一下自己的报考经验。
方法/步骤
报考级别
人力资源资格考试共分为4级,4级最简单,1级最难考取。每个级别都有一定的限制。书面的报考条件要求很多,但实际操作中往往没有那么严格。
四级:人力资源管理员。一般是不用考的,直接从三级开始考
三级:助理人力资源管理师。没有经验也可报名,大学在校期间就能报考。
二级:人力资源管理师。有些地区可以不用考三级,直接考二级,现在越来越严格,一般都要有三级证书才能考。
一级:高级人力资源管理师。对年龄、资历都有明确的限制,通过率极底,考取难度大。
报名机构
到当地的人力资源劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名,多数都是找代理机构报名,很多高校都有,缴纳考试费和培训费,培训机构会组织相应的培训,对你通过考试非常有帮助。
考试时间
人力资源考试是全国统考,考场由各省职业鉴定中心组织安排,上半年和下半年各组织一次,上半年一般在5月,下半年一般在11月,不是固定的。
考试内容
不同级别考试内容不一样,级别越高考试内容越多,也越难。
三级:理论知识考试 专业技能考试
二级:理论知识考试 专业技能考试 综合测评(论文撰写。私下完成后交给培训机构,纸质版)
一级:分为理论知识 专业技能考试 综合评审(情境模拟文件匡写作)
考试方式
目前大部分地区人力资源考试都是通过网上闭卷考试的形式,同一套题目,但是前后左右题目的顺序不同,所以,考试还是得靠自己。试卷是采用百分制,60分及格。
通过考试技巧
人力资源管理考试目前通过率越来越低,所以一些培训机构100%包过口号皆不可信。要想通过考试,小编建议大家多去参加培训机构组织的培训,那些培训老师全部都是研究考试试卷的,培训基本上都会划重点,直接按照老师划的重点来备考一般都能过。还有就是多做往年真题,绝对有用。
注意事项
- 人力资源师资格证书是全国通用的,在大城市考取越来越难,但是目前在一些小城市考取通过率还是挺高的,建议大家可以选择小城市报考。小编身边就有类似情况。
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