教师资格证结构化面试的问题类型

来源：互联网 2023-03-20 14:44:01 289

教师资格证面试的第一个环节是结构化面试，时间是5分钟，随机问2个问题。问题类型可以分为六种，下面给大家做一下介绍。

教师资格证结构化面试的问题类型

方法/步骤

综合分析题：

这种类型的问题主要是问你针对某种教育或教育观点你是怎么看的。

比如，教育家陶行知说，捧得一颗心来，不带半根草去，对此你是怎么看的？

这句名言表达的是教师需要具有无私奉献的精神。你在回答时需要表态、阐述观点、落实。

比如表达对此观点的支持，向前辈学习，在以后的教师生涯中也践行这种理念，甘为人梯......

教师资格证结构化面试的问题类型

应急应变题：

这种类型的问题主要是考察你对环境的判断，你是如何区分轻重缓急的。

比如，如果你来教室上课，发现有些同学忘了带书，你会怎么办？

在回答时你就要分析情况，明确主要任务，解决问题，避免问题。

比如，会以不影响学生上课为原则，让同桌与他分享一本书，课后了解没有带书的原因，如果书丢了要与家长沟通去书店补买，强调整理书包的好的学习习惯......

教师资格证结构化面试的问题类型

教育教学题：

这种类型的问题是考察在日常学习中老师解决问题的多样化思路。

比如，如果学生偏科，你会怎么办？

回答时先表态，预设原因，对预设的原因提出对策。

比如，学生偏科可能是兴趣的原因，也可能是老师个人魅力的原因，要注意引导，让学生多科进步。老师提升个人魅力，灵活使用教学方法，让学生产生兴趣......

教师资格证结构化面试的问题类型

活动组织题：

这种类型的问题是考察老师的组织、管理、协调能力。

比如，如何组织家长会？

回答时可以简要把召开家长会的一般步骤分别进行展开阐述：明确目的、事前计划、事中组织、事后总结。

教师资格证结构化面试的问题类型

人际关系题：

这种类型的问题是考察老师在处理师生、老师与家长、老师之间、老师与领导几种人际关系的态度与方法。

比如，同事跟你抱怨领导，你会怎么办？

回答时可以肯定大家的出发点是一致的，一切为了孩子，有问题可以一起商量解决，最后反思自己。

教师资格证结构化面试的问题类型

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职业认知题：

这种类型的问题是考察你对老师这个职业的理解。

比如，你心目中的好老师是什么样子的？

回答时高大上的话要少说，可以说你被谁感动过，用真情实感代替空洞。

教师资格证结构化面试的问题类型

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