2015年国家公务员考试:[1]你是否适合公考,公务员考试被誉为竞争最惨烈的“万人齐过独木桥”式考试,但是仍然会有很多考生选择了这条难行路,其中有很大一部分是即将毕业面临第一份工作的“应届毕业生”们。......
人力资源管理师考试,怎么准备
人力资源管理师考试分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
工具/原料
- 考试
- 题库
方法/步骤
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
全国2018年人力资源管理师考试时间为:5月19日、11月17
鉴定方式:
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
注意事项
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