02确认表单里的统计数据与否恰当。第二种方式：特异性存档统计数据如下文"职能部门"、"与否未婚"、"文凭"、"李南帝"、"少数民族"、"保险业务类别"。 03第三种方式：......
2024-04-28 189
人力资源管理师考试，怎么准备
来源：互联网
2023-03-20 14:09:10 234
人力资源管理师考试分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
工具/原料
- 考试
- 题库
方法/步骤
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
全国2018年人力资源管理师考试时间为：5月19日、11月17
鉴定方式：
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
注意事项
- 以上只是本人的个人见解，仅供参考
- 觉得有帮助的话，可以关注
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考！
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